2009-04-13

長女の保護者会

小学校4年生になる長女の保護者会に参加してきました。4月の保護者会に出席するのは初めてです。


1年生のときは、「今週、入学式でお休みしたのに、次の週も保護者会の為にお休みすることなんてできません」って感じでした。でも、一番最初の保護者会って、メロディオン買ったり、絵の具道具買ったり、習字道具買ったりしてて、行かないと大変なことになるんです。


その後、お店を探しまわって同じものを探してもなかなかないし、メーカーに問い合わせても、直販してなかったり、学校に卸す専用の型だったり、ほっんと大変でした。その場で配布したプリントなども、後手後手で来れない親への配慮ないんですよね。


仕方なくネットで似たようなの探して、子供にしぶしぶ納得してもらったりしてました。4年生の今年は、販売はなかったです。やっと来れたのにな~。


学年最初の保護者会は他にも役員決めという、大切な仕事があります。今日、出席していた保護者の方々は、一度はやっていらっしゃったと思いますが、私は初めての出席でしたので、簡単なお仕事内容と主な活動曜日・時間について説明してもらいました。
役員は以下のような種類があります。
  • 学年部…年に3回あるイベントの企画運営。2回のうち1回係になれば良い。イベント内容は自転車教室、キンボール教室、茶道など。1年から9年までの各クラスの代表が集まり、パソコン係やプリント係などに分かれそれぞれの担当業務を行う
  • 校外生活部…週に1回あるパトロール(全家庭に当番が回る)の当番表づくりと、お祭り、運動会時のパトロールが年2回2時間ずつ程度。
  • 広報部…年2回広報誌を発行。前期・後期に担当を分ける。土曜午前などに活動。
  • 文化厚生部…年3回、自由に企画を決める。去年は「給食の試食会」イベントなどを行った。部長は大変。
  • Eco.部…ベルマークのカウント、年2回。月に1回土曜日に資源ゴミの回収を学校で行っているので、その当番が1回まわってくる。
  • 推薦部…役員決めの際に電話を各家庭にかける。学年が下のうちは上の学年の保護者の指示どおりに動くだけ。
推薦部って何か変ですね。他の学校にもあるらしいですが。それほどPTAはやりたくないものなんですね。すんなり決まったらお仕事なし、なのかなぁ?


私はもちろん役員をやることにしました。今までやっていないこともありましたしね。


長女のクラスはすんなり決まったのですが、決まらないときはじゃんけんや抽選になるようです。
その話が出たときに「じゃんけんにするなら、来ていない人も含めてやってください」という一言があり、「それもそーだなー」と思いました。


今まで来てなくてすみません。


仕事している人は、それは忙しいんだけれども、仕事をしていない人は収入減になることも承知であえて選択しているし、その一方、片親なので働かざるを得ない状態の親もいて、休むことがクビに関わる人もいる…。親の介護で仕事を辞めているなんて人もいるだろうし。


はぁー。年に数回の活動と聞いていたのに、さっそく役員全体集会のお知らせがあり、今度の土曜日に行かねばなりません。


聞いてないよ~、そんな近々のところでスケジュール空いてない!少なくとも2週間、できれば1ヵ月前に言ってください。


次女の保護者会と時間丸かぶり~!おまけに私は土曜日、学校に行っているんです。
まあ、今までやっていなかったから知らないんだけども、でも誰も説明してくれなかっなー。「簡単ですよ」ばかりでなく、包み隠さず言ってくれないと…。
さっそく、土曜日の予定を調整しないと!


その土曜の午前3時間を空ける為に、平日の夜に3時間スケジュールを移動させたり、週末高いお金払ってお掃除の人に来てもらって時間作る努力をしているんだよ、ってちょっと言いたいです。


仕方ないので、ここで言ってみました。


仕事しながら役員するのって、やっぱ大変な感じです。

2009-04-05

【築地朝食会に参加しました】田島弓子さん:ワークライフ“アンバランス”の仕事力

テポドンが発射された今日、mixiのコミュニティの築地朝食会のイベントに行ってきました。

平日朝に開催されることが多く、本社直行がある日でもなけりゃ無理だわ…と、指をくわえて見ているだけのことが多かったこの会ですが、今回は日曜日9時開催、ゲストが「ワークライフ“アンバランス”の仕事力」の田島弓子さんということで、女性優先だったこともあり、参加することができました。


初参加でしたので、遅刻だけはしまい(気後れするので)と、10分前に到着。

会費を払いながら、(常連さんの定席があるのかも、空気を読まなくては)と思いつつ、あたりを見回していると、みさ吉さんが察してくれたのか「この辺りにどうぞ」とおっしゃってくれたので、素直にそこに座らせていただきました。
隣のテーブルの女性陣(tomoさん、かじまーしさん、せんちゃん秘書ゆうさん)がお話しの途中でもこちらに視線をくれ、お話しに交えてくれようとしてくださったり、みさ吉さんの方から名刺を持ってご挨拶に来てくださったり、ウェルカムムードを感じことができ安心しました。

9時ぴったりに本日のゲストである田島弓子さん到着。早速、交流会開始。
隣のテーブルから開始でしたので、耳を傾けながらお寿司にぱくついてました(お腹空いたー)。

みなさん、田島さんに対して自分がどんな仕事をしているのかなど、どんどんお話しされている様子。
すごいなー、と感心しつつお寿司にぱくつく。

待っている間、正面に座っていたおのきちさんの「ワークライフアンバランス」の感想や、田島さんに質問したいことなどまとめたデータを拝見。準備されてきていることに感心。

思っていたよりも1つのテーブルに長く座り、じっくりお話しされるのだな、と思いました。

時間が来て、みさ吉さんにお寿司と味噌汁を強制移動させられる田島さん。いよいよ私のいるテーブルに。早速おのきちさんの質問に回答。

「ブログは書かれてますか?」の質問に、

「実は昨日アメーバブログに登録し、近いうちに開設する予定です。この築地朝食会でのことが最初になるかも」とのこと。

タイムリーだった質問にテーブルのメンバーから拍手が起こりました。

お話しさせていただいた内容は普段お友達とするような内容で、もっと著書の内容に突っ込んだお話しをするのかなと来る前は思っていたので、気楽に時間を過ごせました。

田島さんが去っていったあともテーブルのメンバーと楽しい会話が続き、みさ吉さんの適切なシャッフルにより、たくさんのパワー溢れる方々と出合うことができました。

※著書を忘れてしまったことと、名刺を充分持ち合わせていなかったことが反省点です。

田島さん、お疲れ様でした。お話しありがとうございました。お寿司は全部食べることができましたでしょうか?
みさ吉さん、このような機会をありがとうございます。細かい気配りなど感じ取られ、気持ちのよい時間を過ごすことができました。

次回も、うまく日程さえ合えば是非参加させていただきます。

2009-03-25

【簿記3級】合格しました

合格しました。86点でした。

以下、直前模試の結果です。
2/9(月)総まとめ:今からやれば間に合うと講師から激励される。
2/12(木)第1回模試56点:講師が採点の為回収。20(金)に点数を知る。
2/14(土)第2回模試39点:あまりのショックに午後は帰って勉強しようかと悩む。
2/14(土)第3回模試57点:少し安堵する。
2/20(金)第4回模試44点:とりあえず明日1日やるしかないと思う

朝1時間の勉強タイムにて、計画的に学習を進められたように思います。
また、前日は家族の協力の下、1日勉強時間に充てさせてもらい模試の解き直しは2~3回行いました。

今回121回の3級合格率は驚異の56.5%だったようです。

2009-03-22

【勝間さん講演会】会社に人生を預けるな

今日は東京マラソンの日。
マラソンコースを目の前に眺める銀座の教文堂にて、会社に人生を預けるな発売記念の講演会とサイン会が行われたので参加した。

この本は「お金は銀行に預けるな」の姉妹本で、「お金~」を出版するときには気がつかなかった「リスク」に対する世間の人たちと勝間さんの認識の違いについて、更に詳しく説明した本だそうだ。
「リスク」という言葉を英辞書で引くと、チャンスの意味も包括しており、決して危険だけではない。

ワークライフバランスという言葉が広まり、やりたい人は多いが、そういう類の本は売れない、それはなぜかと考えると、終身雇用が壁になっている。終身雇用であるから辞めないし、会社もそういう人達にはサービスしない。一方で妊娠・出産を機に辞める女性は、会社にとって好都合で、女性はいったん辞めてしまうと、終身雇用が故に次がない。


リスク・リテラシーはエクスポージャーともいうが、そのリスクを冒すことにより、どのくらいのリターンが帰ってくるのかを判断するもの。エクスポージャー=http://keizaijouhou.com/2006/04/post_2443.html

例えばガンの発生原因である免疫低下を防ぐには、免疫低下を引き起こす低体温を回避する。
低体温にならない為に、自転車に乗ることで運動する、湯船に浸かるなどをする。
自転車に乗ると、事故に合う確率は上がるがガンになる確率と比較し、リスクを知った上で選択する。
自分の頭で考えるということが大事。

今、勝間さんはマルコム・グラッドウェ 「Outliers」(5月発売予定という本の翻訳にかかっているそうだが、それに書かれてあることには、同IQの人で成功する人と失敗する人の違いは、リスクを取ってもいいと幼少期に教育されているかの違いだそうだ。

  • お上の決定は適当だ。最高の意思決定機関であるはずなのに言いっぱなしで、そこで決まったことに実行の義務なし。
  • 過去に取らなかったリスクへのリターンが今来ている
  • 大企業の社長は経営のプロでもなんでもない。広範に情報収集しない、意思決定の訓練がなされていない。
  • 官僚は自分の生活を守るため、余計な法律や天下りの仕組みを作っている。
  • 政治家が変わっても、政策を書いて実行しているのは官僚
  • 終身雇用について86.1%の人が賛成である
  • アンダーセン→10~15%トレーニングに割いている
  • 勝間さん、独立後、会社員時代と同じだけ稼ぐのに、労働はおよそ4分の1で済んでいる。
サインをいただく時に質問をしました。
私:「勝間さんが感銘を受けた会社社長を実名で教えてください!」
勝間さん:「小さな会社が多いです。」「南場智子さんなんか好きです。」「大企業には、いるかなー…?」
※南場智子さんの会社http://career.gree.jp/interview/05/nanba/01

以上です。

【単語メモ】知識がない為、脳がスキップしてました。
バリューチェーン
明治維新
イデオロギー
第2次世界大戦
軍国主義=官僚主義
既得権の受益者

2009-03-16

【簿記講座】第5回、第6回

3級の復習範囲を終えて、2級独特の論点学習が始まった。
3級試験終了後の中だるみ状態もそろそろ抜け出して、本格的に勉強しないと授業についていけなくなりそう。
3級試験の2週間前に味わった「テキストと本番試験問題とのギャップ」を埋める作業で、苦しみたくないので、トレーニング問題と合わせて過去問も通常の授業後にやろうと考えていたのに、現実はそうなっていません。心を入れ替えなくては!

【学習テーマ】
有価証券
引当金
株式の発行
合併
無形固定資産と繰延資産

【初登場勘定科目】
満期保有目的債権
有価証券利息
(差入、預り、貸付、保管、借入)有価証券
貸倒引当金戻入
償却債権取立益
貸倒懸念債権
修繕引当金繰入
修繕引当金
修繕費
退職給付費用
退職給付引当金
株式払込剰余金
別段預金

【注目すべきアドバイス】
2級は指定の科目勘定を使用する習慣をつけること
繰延資産は死ぬほど重要!!

【感想】
前回同様、独学ではテキスト内の重要度の違いがわかりにくい。「ここは家で読んでおく程度でよい」「ここは死ぬほど重要」「必ず出る」など教えていただけるので、力を入れてやるべきところと、余裕があれば理解しておく箇所がはっきりわかる。勉強会で出てくると、必ず質問される「のれん勘定」について、説明があった暖簾→営業権→のれんと名前がよく変わるそうだ。H18の改正でひらがなの「のれん」になった理由は謎だそうです。

2009-03-08

【簿記講座】第3回、第4回

【学習テーマ】
一般商品売買
銀行勘定調整表
固定資産1
固定資産2

【今回初登場の勘定科目】
(+)仕入割引(-)
(+)売上割引(-)
(+)棚卸減耗費(-)
(+)棚卸減耗損(-)
(+)商品評価損(-)
(+)貯蔵品(-)
(+)固定資産除去損(-)
(+)固定資産廃棄損(-)
(+)建設仮勘定(-)
(+)修繕費(-)
(+)火災損失(-)
(+)火災未決算(-)
(+)保険差益(-)
(+)(-)

【注目すべきアドバイス】
2級で出題される精算表20点のうち、「減価償却費」が必ず4点配点される。
「修繕費」は2級での出題No.1
固定資産廃棄損←正解率かなり低い。原因:漢字
銀行勘定調整表はただのメモ

【感想】
テキストをただ見るだけでは学ぶ事柄の重要度の違いがわかりにくい、特に試験に合格するという点に重きを置くと、講義に参加し学習する意義があると再認識した。
今回の範囲は3級の延長のような感じ、科目は増えたが考え方などに目新しいことはなかった。

【確認したい事項】
増える際に記載しないのは、固定資産の除去・廃棄だったか?→商品評価損でした!

2009-02-28

エニアグラム自己診断結果

http://shining.main.jp/eniatest.html

エニアグラムタイプ7番の特徴 (楽天家)

タイプ7番のこだわり

「明朗さ」「闊達」「快楽」「極楽」「柔軟性」「遊び」「欲」「気分転換」「楽天的」「財産」「音楽」「友人」「恋人」

タイプ7番の決してしないこと

すべてのスケジュールを手帳に記すこと。新しい本を読む前に、読みかけの本を全部読んでしまうこと。他人の悩みに長時間耳を傾けること。

タイプ7番のされて嫌なこと

自由を失い、選択の幅を狭められてしまい袋小路に追い込まれること。
同じ仕事を何度も繰り返しやらされること。
悲観的なことを言われること。

タイプ7番のプラス面

  • 発想力豊か
  • 明るく楽天的
  • 集中力がある
  • 行動力がある
  • 自立心が強い
  • 困難にくじけない
  • 好奇心旺盛
  • ロマンチスト
  • 陽気な雰囲気を作り出す
  • ハッタリをきかせる
  • 何でもこなす万能タイプ
  • 多才で天才型
  • のびのび振舞う
  • ワクワクするものを求める
  • 危険を冒す度胸がある
  • プレッシャーに強い

タイプ7番のリーダーシップの取り方

  • 新しい楽しいことを追い求める
  • 同時に色んなことを手がける
  • 楽観的に取り組む
  • いつもエニルギッシュでいる
  • 環境の変化に素早く対応できる

タイプ7番のマイナス面

あなたは厳しい現実から逃げようとして、自分を甘やかします。時間や約束を守らず周囲を困惑させます。衝動的で、無計画で、抑えがきかず、思いつきで行動します。いろいろ中途半端に手をつけて、途中で止めてしまいます。飽きやすく子供じみているように見られます。浮気性で、気まぐれで遊び好きです。

タイプ7番の問題点

  • 自分から進んで仕事や責任を引き受けすぎてしまい、限界を無意識のうちに超えて楽しい方向へ意識が行ってしまうので厳しい現実を忘れてしまい周囲を困らせる。
  • 色んなことに興味津々なので集中力が散漫になる。
  • 基本的に浮気性であれこれ手をつけるが、一つのことが長続きしない。
  • 無責任で喋ることに一貫性がなく、思いつきで喋る為周囲を唖然とさせる。
  • 都合の悪くなった人とは関わりたくない。
  • イメージの話は好きだが、具体的で緻密な詰めを嫌う。
  • ルールを守り規則正しく行動するのが苦手。
  • 困難で興味のない課題を扱うことを避け、都合が悪いことを先延ばしにする。
  • 楽観的すぎて、課題についての認識が甘くなる。
  • 拙速で詰めが甘いところがあり、色々手を出しすぎて焦点ボケになる。
  • 責任感を維持するのが困難で、思いつきで行動することが多く他人の信頼を落とすこともあります。
  • あっちを取ればこっちを失う的な考えが根底にあり、どっちつかずとなり決断が鈍ってしまう。
  • 人の事はよく観察できているが、自分があまり見えおらず自分の動かし方が苦手。

楽しい理想を追い求めすぎると、日常生活がいい加減になってしまいます。辛いことは人に押し付けるので、ずぼらな人間というレッテルを貼られてしまいます。

タイプ7番のアドバイス

厳しい情勢に置かれても責任をもって立ち向かいましょう。

タイプ7番の学ぶタイプ

7番は5番『研究者タイプ』から学ぶとよいでしょう。

5番は物事を見抜く知性を持ち、聞き手として鋭い理解力があります。集中力があり、関心を引いたものに没頭します。複雑なことでも、わかりやすい言葉で簡潔明瞭に表現し、相手に伝えます。他者に権限を委譲し、その人が自らの決断で実行できるよう力づけます。他人の過ちについても穏やかな調子で指摘するだけです。

タイプ7番の象徴する色彩

緑。活力と生命力の色です。

タイプ7番の描く絵の特徴

顔のある太陽を書く人が多くいます。ヤシの木や水着姿の女性など、南国ムードの漂う、いかにも楽しそうな絵を好みます。ヨットやクルマ、ひまわり、ときには札束を書く人もいます。

タイプ7番の職業適性

パイロット・スチュワーデス・カメラマン・ライター・編集者etc

タイプ7番の有名人

明石家さんま・武豊・中畑清・新庄剛志

タイプ7番への接し方

タイプ7番への動機づけのポイント

自由にのびのび仕事をさせて束縛しない。失敗しても次に挽回できるチャンスを与える。次々と新しい材料を提供していく。多彩で好奇心旺盛なところを承認する。その人が素敵に輝くステージを見つけるとモチベーションが高まります。

タイプ7番への指導のポイント

明るく楽しい未来を共有していくアプローチが必要。苦手なことや辛いこと、現実を直視して向かいあうよう求める。現実の厳しい中から楽しいことを発見していけるよう伝えていく。物事を決断して実行する力を身に付けさせる。